Hochleistungsteams für robuste und zukunftsorientierte Unternehmen
Für Unternehmer, Selbstständige und Führungskräfte, die das volle Potenzial ihrer Mitarbeiter entfalten möchten.
Wie man den Übergang vom Konfliktmanagement zur erfolgreichen Führung von High-Performance-Teams schafft.
- Hast du den Eindruck, dass deine Mitarbeiter ihr Potenzial nicht ausschöpfen?
- Musst du sie ständig kontrollieren oder ihre Aufgaben selbst übernehmen?
- Fällt es deinen Mitarbeitern und Teams schwer, eigenständige Entscheidungen zu treffen, oder erzielen sie nur durchschnittliche Ergebnisse?
- Findest du dich häufiger in der Rolle des Konfliktmanagers statt produktiv zu arbeiten?
- Gibt es Kommunikationsprobleme im Team, und werden Projekte nicht rechtzeitig abgeschlossen oder scheitern sie sogar?
- Beobachtest du wachsende Unzufriedenheit und eine steigende Fluktuation unter deinen Mitarbeitern?
- Fragst du dich, was deine Mitarbeiter brauchen, um engagiert und zufrieden zu arbeiten?
Die Vielfalt im Team ist entscheidend für Hochleistungsteams, da das Zusammentreffen unterschiedlicher Perspektiven innovative Lösungen fördert.
Doch Vielfalt kann auch das Konfliktpotenzial erhöhen und erfordert daher höhere Führungskompetenzen. Dabei können sich Tabus bilden und negative Dynamiken innerhalb der Gruppe entwickeln.
Deep O.C.E.A.N. ist ein effektives und schnelles Instrument, um vielfältige Teams zu entwickeln und Mitarbeiter zur Höchstleistung zu motivieren.
Wie teuer sind Mitarbeiter, die nicht ihre volle Leistung bringen?
Schlechte Mitarbeiterperformance wirkt sich erheblich auf die Gesamtleistung des Unternehmens aus. Die Mitarbeiter sind entscheidend für den Erfolg oder Misserfolg des Unternehmens.
Als Unternehmer oder Teamleiter verstehen wir Folgendes:
Mit talentierten Mitarbeitern und Hochleistungsteams können wir Großes erreichen.
Allerdings klagen wir zunehmend über schwache Mitarbeiter oder Teams, die unter ihren Möglichkeiten bleiben.
In einem Arbeitnehmermarkt wird es immer schwieriger, gute Mitarbeiter zu finden und diejenigen zu ersetzen, die das Team ausbremsen.
-
Glaubst du, dass deine Mitarbeiter nicht ihr volles Potenzial ausschöpfen?
-
Musst du sie ständig kontrollieren oder ihre Aufgaben selbst erledigen?
-
Treffen deine Mitarbeiter und Teams keine eigenständigen Entscheidungen oder liefern nur mittelmäßige Ergebnisse?
-
Bist du häufig damit beschäftigt, Konflikte zu lösen, statt produktiv zu arbeiten?
Wer Menschen führt, sollte sie auch wirklich verstehen, um mit den richtigen Teammitgliedern maximale Effektivität zu erreichen und langfristig geschäftlichen Erfolg zu sichern.
Mit Deep O.C.E.A.N. gewinnst du ein tiefes Verständnis für die Persönlichkeit deiner Mitarbeiter und kannst sie souverän und effizient leiten.
Mein Geschenk an dich: Audio-Freebie für 0€
Sichere dir mein Audio-Freebie für 0€ und finde heraus,
- welche Auswirkung deine Persönlichkeit auf deine Zielerreichung hat.- wie du wirklich bist.
- was das Persönlichkeitsmodell Deep Ocean ist.
Durch Deep O.C.E.A.N. erhältst du ein tieferes Verständnis für deine Mitarbeiter, indem du erkennst, ...
-
welche spezifischen Bedürfnisse sie besitzen.
-
wo ihre Stärken liegen und welche Herausforderungen sie bewältigen müssen.
-
wo mögliche Konflikte auftreten können.
-
wo das Team Schwachstellen aufweist.
-
wie das Team zusammenarbeitet und Synergien schafft, um sein volles Potenzial zu entfalten.
-
ob ein Mitarbeiter zu deinem Unternehmen und einem bestimmten Team passt.
Entfalte und entwickle ungenutztes Potenzial für mehr Zufriedenheit und unternehmerischen Erfolg.
-
Schritt 1
Vereinbare einen Termin für ein kostenloses unverbindliches Erstgespräch.
-
Schritt 3
Erlebe Deep O.C.E.A.N. in deinem persönlichen Assessment, um das Modell kennenzulernen und zu verstehen.
-
Schritt 2
In diesem Termin besprechen wir ganz konkrete Ziele und wie Deep O.C.E.A.N. dich dabei unterstützen kann.
-
Schritt 4
Teste Deep O.C.E.A.N. in einem Pilotprojekt und entdecke, wie es in deinem Unternehmen für mehr Klarheit, Effizienz und Sicherheit sorgt.
Meine Kunden sprechen für mich
"Deep O.C.E.A.N – was für eine grandiose Persönlichkeitsanalyse. Seit 2 Jahren bereichert es die Zusammenarbeit von uns allen im Team der Nelken-Apotheke. Jedes Teammitglied kann, wenn es mag, den Test inklusive eines Coachings mit Kerstin Wemheuer machen. Die Erkenntnis zu wissen, wie wir wirklich sind und warum, wir so und nicht anders reagieren, hat so manchen Glaubenssatz gelöst. Gleichzeitig sorgt es für mehr Verständnis füreinander und erleichtert so gemeinsame Arbeiten."
Katrin Ridder
Apothekerin und Inhaberin der Nelken Apotheke
Kerstin ist super! Aber Achtung: Wer hier Kuschel-Coaching sucht, ist falsch. Kerstin ist gerade gewickelt und spricht Klartext. Ich war bei Ihr, als ich gerade um mein erstes Buch herumschlich. Ohne sie, würde es immer noch schlummern. Was soll ist sagen: ich habe es einfach gemacht. Nun ist es da und burnt. [...] Danke, liebe Kerstin
Ein grandioses und aufschlussreiches Deep Ocean Reading durch Kerstin. Danke für die vielen Erkenntnisse, die ich durch unseren Call gewinnen konnte.
Empfehlung von Herzen!
Einfach toll! Dieser Mensch baut mich immer wieder auf wenn es mir nicht gut, der Podcast von Ihr ist super - das DEEP OCEAN Konzept ist super und sehr aufschlussreich! Die Präsenz solcher Menschen und Motivatoren machen das Leben echt toll, u d geben einem immer Kraft um aufzustehen und weiter zu machen, immer weiter, zum Erfolg - jeder zu seinem eigenen Erfolg! Was auch immer das für jeden selbst bedeutet…😎
Das Deep O.C.E.A.N. Modell
Deep O.C.E.A.N. ist wissenschaftlich fundiert und das mit mehr als 1.000 Studien das bestätige Werkzeug der Persönlichkeitsforschung. Das Modell ist die Weiterentwicklung und Vertiefung des weltweit bekannten und renommierten Persönlichkeitsmodell Big Five.
Deep O.C.E.A.N. erfasst Menschen in ihrer Individualität, so dass du Teams zusammenstellen kannst, Bewerbungsgespräche auf einem ganz anderen Level führen kannst und deine Fähigkeit, individuell zu führen substanziell erweiterst.
-
Dadurch erhältst du mehr Qualität in der Führung, in dem du genau die Stärken und Herausforderungen jedes Mitarbeiters verstehst.
-
Außerdem erschaffst du Teams, die Ideal harmonieren und sich perfekt ergänzen und bessere Mitarbeiter, die zu Top-Performern werden.
-
Das führt bei dir und deinem Unternehmen zu mehr wirtschaftlichen Erfolg bei höherer Zufriedenheit der Mitarbeiter und langfristige Bindung.
Erschaffe mit Deep O.C.E.A.N. starke Teams, die performen.
Nutze das volle Potenzial deiner Mitarbeiter und Teams.
Deep O.C.E.A.N. unterstützt dich dabei, Hochleistungsteams zu formen, weiterzuentwickeln und erfolgreich zu führen.
-
Die Produktivität deiner Mitarbeiter steigt spürbar.
-
Eine positive Atmosphäre herrscht, und die Mitarbeiter fühlen sich mit dem Unternehmen verbunden.
-
Dein Team ist von ehrgeizigeren Zielen inspiriert.
-
Du kannst mit höherer Geschwindigkeit auf deine Ziele hinarbeiten.
-
Dein Team arbeitet engagierter und konzentrierter, um bessere Ergebnisse zu erzielen.